简介： 档案管理制度 — 规章制度 一、文书档案立卷归档制度 (一 ) 第一条 第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 (公文上的各种附件一律不准抽存 )。结案后及时交专 (兼 )职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不(二 ) 第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专 (兼 )职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变第五条 凡本公司缮印发出的公文 (含定稿和两份打印的正件

简介： 当前形式下业主委员会制度 — 法律法规 业主委员会是广大业主实现自律自治的前提和关键，但由于我国业主委员会发展较晚，立法不完善，至今还存在着许多缺陷。本文从分析诸如业主委员会法律地位不明确，组建困难，经费难，缺乏对业主的约束机制，成员多为义务工，缺乏相应的利益保障等缺陷入手，找出其中存在的问题和导致缺憾的原因，并提出相应的对策。 一、业主委员会制度存在的缺陷 《物业管理条例》尽管实施了近四年，但由于物业管理在我国起步较晚，有关立法不健全，实践操作不够规范，业主委员会制度也存在着许多缺陷。 (一 )业主委员会的法律地位不明确。《物业管理条例》规定：“业主委员会是业主大会的执行机构”。

简介： 单位人事制度改革实施方案 — 规章制度 为建设一支高素质、社会化的人才队伍，搞好本单位的人事制度改革工作，根据国办发〔 2003〕 35 号、 X 府办发〔 2003〕 XX号、 X府发〔 2003〕 X 号、 X 府办发〔 2003〕 X 号、 X 府发〔 2003〕 X 号文件精神，对本单位人事制度改革制定如下实施方案： 、指导思想和目标任务 人事制度改革的指导思想是：坚持以邓小平、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻党管干部的原则，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事分开，单位自主用人、人员自主择业，政府依法管理，配

简介： 单位内部推荐奖励制度 — 规章制度 为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 1.适用范围：本单位内部各科室人员。 2.职责： 3.1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作； 3.2 财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作； 3.3 医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工作。 4.要求： 4.1 内部推荐费奖励标准： 职级分类 内部推荐费奖励标准（元） 高级职称技术人员 200 元 中级职称技术人员 100 元 初级职称技术人员 50 元 一般员

简介： 单位会务工作制度 — 规章制度 会议是各级领导贯彻政策、布置任务、沟通信息、协调行动的有效方法，做好会务工作是办公综合部门的一项重要工作。本规范所指会议包括基层单位的党务会议、行政和业务工作会议等，会议必须贯彻民主集中制原则，努力实现决策民主化、科学化。 一、办会要求 加强会务工作科学化、规范化和制度化建设，做好本单位各类会议的筹备工作，提高工作效率和会议服务质量，做到周到、严密、高效、得体。 二、办会程序 （一）会前准备工作 1.拟订方案。各××分局办公室应根据领导指示和有关文件要求拟订会议方案报有关领导审批。会议方案应考虑：会议名称、内容、时间、地点、日

简介： 单位创办内刊管理办法 — 规章制度 为促进我所的发展，保证所内信息畅通无阻，使各班组之间能够进行有效地沟通，同时为所领导的决策提供信息依据，我所拟创办一份内部刊物，现将管理办法下发给各班组，请予以执行。 一、刊名 《修试动态》，原则上每月出一期，如果一个月内容不足出一期，将灵活掌握刊期。 二、《修试动态》组织结构： 1、签发：×××审核：×××编辑：××× 2、另三个生产班各设一名宣传员，协助稿件的采集和初步审核。 三、投稿 1、全所人员均有权利和义务投稿，投稿内容分为五大类：一是检修

简介： 大学学生会系统篮球友谊赛细则 — 规章制度 一、举办目的： 1、促进各院、系学生会之间的交流合作，努力形成一个团结合作有组织的校园联盟体系。方便今后进行类似本次活动的多校联合活动。2、提高学生会内部的协作能力。 二、主办单位： ****大学学生会 三、参赛队伍：校学生会、各院系分团委学生会 注：不含助理和干事 四、参赛时间： 2007 年 5 月 12 日 ~13 日（星期六 ~星期日）上午 8：30~9： 30、 10： 00~11： 00 下午 2： 30~3： 30 4： 00~5： 00 五、比赛地点：体育馆北面（自西向东为 1、 2、 3、 4 号球场） 六、报名办

简介： 大学寒假安全要求 — 规章制度 亲爱的同学们： 首先预祝各位取得优异的考试成绩！ 2008-2009 年的寒假即将到来了，为确保同学们的生命财产安全，在此，有几点提醒，请同学们互相通传一下： 一、注意交通安全。春节期间，出行人员多，交通运输压力大，同学们乘坐车船，请注意识别经营公司的资质、车船状况、保险等情况，以保证自身的安全。 二、离校前妥善保管好钱物、证件等，防止被人在离校时“顺手牵羊”。 三、离校前请将室内的贵重物品妥善安置好。 四、离校前务必将门窗锁好，将室内电源、水源关掉，以防引起不必要的损失。最后一个离校的同学要在宿舍管理员处做好登记。 五、留校的同学也要注意自己

简介： 大堂经理工作职责 — 规章制度 一、前厅部的主要工作职能 1、接受订餐 2、受理订房 3、迎接宾客入馆，做好联络和协调各部门的为客服务 4、提供综合类服务 5、整理有关客人的资料 6、协调管理 PA 的有关工作 二、前厅经理的主要工作职能 1、直接对副总经理负责，贯彻执行会馆下达的营业及管理指令； 2、根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标和规划； 3、负责组织前厅的会员卡销售和接待服务工作； 4、协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾，保证各项工作的衔接； 5、组织主持每周部门管理人员工作例会，传达会馆例会工作要点，听取汇报，布置工作、解决问题； 6、确保员工

简介： 村庄庭院环境整治管理制度 — 规章制度 为贯彻落实中央、市委、市政府和区委区政府关于建设社会主义新农村的战略部署，做好全镇村庄环境整治工作。按照《 **郊区村庄环境整治方案》的要求，特制定本方案。 一、指导思想 按照村庄环境整治的总体要求，以改善农民群众生活环境为着力点，切实解决村庄存在的脏乱问题，不断美化农村人居环境和生态环境，逐步提高广大农民文明素质和生态环境意识，推动新农村建设。 二、工作目标 （一）阶段性目标 到 2008 年上半年， 12 个村环境整治任务全面完成，农村生活条件得到较大改善，基本形成村容洁净、生态良好、空气清新的农村环境。 （二）年度任务 2006

简介： 村级组织规范化制度汇编 — 规章制度 村两委工作规范汇编 目 录 一、职责规范………………………………………… 1 1、村党支部工作职责 2、村民委员会工作职责 二、议事规范………………………………………… 4 1、议事原则 2、议事内容 3、议事程序 4、议事要求 5、决议执行 三、管理规范………………………………………… 8 1、学习制度 2、“三会一课一日”制度 3、工作报告制度 4、联合办公日制度 5、村党支部村委会联章联签制度 6、村级集体经济组织财务开支审批制度 7、村级集体经济组织现金管理制度 8、村级集体经济组织财会人员岗位责任、机构

简介： 促进民办教育发展专项奖励暂行办法 — 规章制度 第一条为进一步促进我市民办教育事业持续健康发展，根据《中共昆明市委、昆明市人民政府印发关于加快教育改革与发展建设教育强市和加快民办教育发展两个文件的通知》（昆发〔 2008〕 4 号）精神，地方财政设立民办教育发展专项奖励资金（以下简称奖励资金），建立促进民办教育发展的激励机制，结合昆明实际，制定本暂行办法。 第二条奖励对象 引进市外资金新建、扩建民办学校的引资者；投资新建民办学校（除义务教育阶段民办学校外）的国家机构以外的社会组织或个人；办学条件较好、办学水平上等级的民办幼儿园、民办高中阶段学校，年审考评为优秀的义务教育阶段民办学校。

简介： 从捡金案中得到的思法启示 — 法律法规 媒体和网民关注已久的“捡金案”尘埃落定。媒体报道，检察机关于本月 25 日认定深圳机场女工梁丽犯盗窃罪的证据不足，同时认定其行为构成侵占罪。而侵占罪属“不告不理”的自诉案件，由于案中 300 万金饰的失主表示“从来也没有想过追究谁的责任”，这就意味着梁丽不会被追究罪责，对她的人身自由构成威胁的司法因素已经化解。她自由了。 如果检察院以及继后而断的法院认定梁丽构成盗窃罪，由于“被盗数额”巨大，她将面对判处无期徒刑甚至死刑的制裁。从重刑转向彻底自由，这位女工在法律的道路上走了玄而又玄的一遭，不幸而又大幸，惊心动魄却大慰平生。 一些网友为此感到庆幸，

简介： 辞退公务员工作指南说明及依据 — 规章制度 （一）提出辞退建议。所在单位根据辞退的条件和规定，在核准事实基础上，经领导班子集体研究提出辞退建议。 （二）审批。所在单位提供以下材料按管理序列报区委组织部或区人事局审批（公安系统的由公安分局自行审批）： 1.《关于辞退 XXX 的建议》（建议中必须注明辞退的法定事由和事实依据）； 2.事实依据材料； 3.《辞退国家公务员审批表》一式三份。 （三）反馈辞退意见。经审批部门同意辞退的，所在单位向被辞退人发放《辞退通知书》。不同意辞退的，由审批部门复函所在单位。 （四）归档。所在单位将《辞退国家公务员审批表》和《关于辞退XXX 的批复》

简介： 创新信访工作建立三项制度 — 规章制度 深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，切实转变干部作风，有效化解社会矛盾，县从 2004 年起在政府系统信访部门广泛建立弱势信访群众帮扶制度、便民信访服务制度和群众信访问题听证制度，以制度创新实现信访工作的新突破。 一、扶贫济困，建立弱势信访群众帮扶制度 随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，社会利益分配格局发生变化，城镇低保上访户、农村贫困上访户、残疾人上访户等弱势群体集访、缠访事件时有发生。为有效减少弱势群众上访量，开江县建立了弱势信访群众帮扶制度，要求各级信访部门认真搞好信访排查，对本地本部门排查出的弱势信访群众