浅谈企业文化和电力建设企业文化—企业文化.doc

浅谈企业文化和电力建设企业文化 — 企业文化 浅谈企业文化和电力建设企业文化 电力企业的改革，形成新的企业外部环境。面对电力企业之前形成的电力企业管理制度及企业文化，便有了新的要求。企业文化能使企业联系员工与企业同呼吸共命运，将企业的前途与自身的发展和利益紧密联系在一起。 一、企业文化的重要性、及其定义。 上世纪九十年代开始，企业文化的理论研究与实践，在国内逐渐形成了热潮。而今市场经济改革发展迅速，企业文化对企业的作用引起各界的广泛重视，纵观美国 IBM、日本松下、中国海尔等企业，他们的获得成功最重要的诀窍，不在于严格规章制度、奖金、利润指标，也不是在于资金、设备、市场条件，那重点在于真正重视人的因素，激发人的潜能，充分发挥企业员工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，总的来源是企业价值为核心的企业文化。 关于企业文化的定义，中外专家众说纷纭，莫衷一是，但企业文化对企业生存、发展，就是一种能够激发人的活动与创造力 的，具有神奇作用的内在动力。《公司的精神》一书作者杰斯恒·昆德（ JESPER KUNDE）定义企业文化是一种宗教，这也是海尔公司的观点。其特点在于： a 、它将众多的事物以共同方式阐释结合在一起，意味着共同信仰将指导统一的行动； b、它作为一种信仰，被列入了神圣地位，意味员工对文化强烈的认同； c、它的另一个重要特征，贯彻在行动上的广度广、力度大， —— 宗教对人们的约束是无所在不在。 可以说企业文化是对一个大企业的管理综合水平的试金石。这种综合水平仅包括企业生产管理水平，还包括企业凝聚力、创新力、发展动力等。所以可 以说企业文化是管理理论的集中体现，是企业成员的智慧体现。 二、电力建设企业的企业文化 对于电力建设企业，在长期的生产管理和经营过程中，已经形成了基本文化体系。在电力企业改革后，电力建设企业必然要对原先的企业文化精髓，进行继承和发展。其中包括了企业的精神，企业的价值观，企业的目标，企业的道德观，企业的制度和行为准则，企业的管理模式，人才资源等等。其中企业的精神、价值观和目标是作为企业文化的核心部分。 1、电力建设企业的精神 “学习、创新、务实、诚信”作为电力建设企业的文化总纲，也是电力企业的精神。电力建设企业 ，是服务国民经济高速发展的基础，是关系人民群众生产、生活的基础。奉献的精神更是被最广大电力建设者所认同。它体现“人民电力为人民”这一宗