2008年农发行企业文化建设实施方案—实施方案.doc

2008 年农发行企业文化建设实施方案 — 实施方案 为全面贯彻落实全省农发行分支行行长会议精神，深入推进我行企业文化建设工作，结合我行实际，制定 2008 年全年企业文化建设实施方案。 一、 2008 年企业文化建设主要任务 今年企业文化建设的主要任务是：加大核心理念教育宣传力度，提高核心理念渗透力；深化细化核心理念，丰富专业文化内涵；强化规章制度学习 ,推进制度文化建设 ;落实员工行为守则 ,规范员工职业行为 ;加强办公环境整治，塑造良好的外部形象。 二、 2008 年企业文化建设内容要求 （一）视觉文化再提高。 1、系统展示企业文化建设成果。 （ 1）制作企业文化建设展示板。党群工作办公室负责制作我行企业文化建设成果展示板，反映我行企业文化建设的最新成果，此项工作在全省分支行行长会议前完成。 （ 2）对“五个一”工程进行“回头看”。对照工作要求，市分行党群工作办公室对我行“五个一”工程实施情况进行全面自查，查漏补缺，进一步充实完善内容，重点抓好市分行和各县支行企业文化展览室建设工作，在 3 月底省行检查验收前完成此项工作。 2、开展办公环境整治。 （ 1）补充完善视觉形象识别系 统，全面停止使用不符合规范的老标识、老宣传品、老办公用品；对仍不符合规范的视觉形象工程进行完善或改建。 （ 2）进行办公环境整治，保持办公和营业场所干净、有序；办公桌上按规定摆放职位牌，保持办公桌整洁；柜面人员实现统一着装、挂牌上岗、佩戴行徽，其他人员根据要求统一着装。 市分行党群工作办公室负责对各行、机关各部室进行检查考核，以上两项工作要在 4 月底前完成。 （二）专业文化再提炼。 1、开展企业文化调研。 （ 1）征集特色文化理念。各行和机关各部室在加深总行核心理念理解的基础上，结合盐城实际， 围绕盐城农发行愿景目标、业务经营、风险防控、队伍建设等方面进行深入思考，提炼一条符合盐城农发行特点的文化理念。此项工作由市分行党群工作办公室负责，在 3月底前完成。 （ 2）举办企业文化征文活动。各行和机关各部室要组织核心理念和企业文化学习讨论，并围绕盐城农发行需要什么样的企业文化、如何建设企业文化、怎样践行企业文化开展调研，自选角度撰写调研报告，各支行至少推荐上报 2 篇，机关各部室至少上报 1 篇。市分行办公室对调研报告进行评比，择优在市分行简报上刊发。此项工作由市分行办公室负责， 5