建筑公司深入学习实践科学发展观活动工作汇报—工作汇报.doc

建筑公司深入学习实践科学发展观活动工作汇报 —工作汇报 广西一建公司通过‚四会‛、‚三学‛、‚七活动‛、‚一回访‛（即召开动员会、座谈会、基层调研会、职工代表会；组织有关科学发展观理论自学、小组学、专题学；开展有关改革改制、生产经营、党建政工等七个专题调研活动；对使用工程组织一次大回访），求刺于民、问计于民。公司在整个过程中都坚持做到了学习调研有职工群众参与，分析检查请职工群众监督，整改落实让职工群众检查与评价，职工满意率高。公司上下对科学发展形成了新共识，探索了科学发展的新经验，打开了企业科学发展的新局面。 一、基本情况 广西一建现有基层党委 7 个、 党总支 1 个、党支部 72 个、党小组 72 个，党员 988 名，固定职工 1000 多人，年使用农民工 7000 多人，下辖土建、水电、幕墙等主力分公司与小型分公司 20 多个，施工队伍主要分布在深圳、海南和广西区内各地。 今年 3 月以来，公司作为广西第二批学习实践活动的企业，经集团公司党委书记、董事长张家炳亲下广西一建联系点，在重要阶段与关键环节上悉心指导，把开展好这一活动作为推进企业科学发展的重要契机，上下成立了学习实践活动领导小组、指导小组和办公室，制订活动实施方案，做到从施工企业实际出发，紧紧围绕以人为本、推动科学发展 、做强做大企业这一主题，深入扎实地开展学习实践活动。至今公司已先后完成了学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段、共 11 个环节的工作，取得了预期的效果。 二、主要做法 （一）大力开展宣传动员，做好群众发动工作 公司、分公司都做到层层召开有党政工团主要领导、处 (科 )室负责人，项目经理、离退休职工代表、机关党员和项目管理人员参加的动员大会，由党政一把手在会上作动员讲话。公司学习实践活动领导小组、指导组成员全部分头下到各分公司指导发动群众工作。全公司共召开动员大会 39 场（次）， 2760 多人（次）参加。同 时，在全公司开展了‚科学发展观在一建‛主题征文比赛活动，基层各单位纷纷组织员工参加。 （二）抓好思想解放大事，扫清科学发展障碍 无论是公司、分公司党政主要领导，或是党员、普通员工，都按照既定的学习安排，通过各种形式认真学习有关理论，较好地把握了科学发展观的要义、核心、基本要求与根本方法。在此基础上，针对国企存在负担重、积累少，查摆出影响与制约发展的体制，未完全摆脱旧有经营模式