2010年市委办公室创建文明单位工作总结.DOC

2010 年市委办公室创建文明单位工作总结 我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推进党办工作的重要抓手，严格对照创建标准，紧密结合党办工作特点，按照“一流队伍一流素质一流工作一流业绩一流服务”的要求，创造性开展各项创建工作，有力推动党办工作迈上了新的台阶。 一精心组织部署，建立健全文明创建工作机制。 《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后，我们立即召开办公室主任会议，专题研究文明创建工作，认真回顾总结了近几年创建工作经验，全面分析了创建工作存在的不足，并严格对照《意见》的要求，研究制定了年创 建文明单位的总体思路目标任务和具体措施。在此基础上，我们及时召开全体工作人员会议，要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵，进一步增强“争先创优”意识，切实将其摆重要的工作日程，以务实的作风和创新的精神，扎实开展好各项创建工作，推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处，我们建立健全创建工作机制，促进创建工作规范化制度化。一方面，我们加强领导，强化责任。根据办公室人员变动的实际，适时调整创建工作领导组，建立起一把手亲自抓分管领导联系抓各科室具体抓的工作机制，形成了一级抓一级一级对一级负责的创 建工作责任体系。另一方面，我们加强督查，严格考评。成立了创建工作督查组，通过定期考评科室竞争等多种有效形式，督促各项措施落实到位。通过建章立制，有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。 二提高综合素质，进一步塑造良好的党办机关形象。 一年来，我们把提高全办人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们专题开展了“树组工形象”学习教育活动，每月定期开展理论学习活动，采取集中学习开办专题讲座等形式，系统地学习 了“三个代表”重要思想党的十六大十六届五中全会和市第十一次党代会精神，切实把全办人员的思想和行动统一到市委市政府的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传帮带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门邀请某省财经大学教授为全办人员开办专题讲座，讲解现代接待礼仪领导管理方式等方面的理论知识；组织全办人员进行了计算机知识学习培训；进一步加强对市场经济现代科学金融法律知识和 wto 相关知识的学习。三是不断增强敬业