2010年工商局文明执法杯竞赛活动总结.DOC
2010 年工商局文明执法杯竞赛活动总结 **县工商行政管理局现有干部职工 127 人,下设 9 个职能科室, 3 个社团组织, 5 个基层工商分局,担负着 **个乡镇、 **个行政村的监管工作。由于业绩突出,我局连年被评为省工商系统先进集体、市工商系统先进集体、县实绩突出单位, 2004 年获 **市优化环境银玉兰奖, 2004、 2005 年被评为行风评议优秀单位,2005 年度被县委、县政府评为“文明生态村建设先进单位”,多次被省委、省政府评为文明单位。今年以来,信息报道工作也取得了新成就,上半年《人民日报》、《农民日报》、 《人民政协报》、《 **日报》分别对我局的工作进行刊登报道,中央电视台第一套节目也进行了播报,我局干部撰写的三篇工商行政管理理论研讨文章也分别获市局二、三等奖。 [此篇文章来源于大 -秘 -书 -网-www.govyi.com###########-大 *秘 *书 *网 -帮您找文章, 12 小时内解决您的文章需求 ] 2006 年以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领工作全局,以 “服务人民、奉献社会”为宗旨,以诚信建设为重点,大力倡导社会注意荣辱观,加强职业道德教育,推进规范化服务,树立文明 新风,努力塑造工商行政管理机关的良好形象,着力在优化环境上取得新成效,在整顿和规范市场秩序上取得新进展,在提高队伍整体素质上实现新突破,为打造“经济繁荣、社会和谐的新 **”发挥了积极的作用。 一、坚持与时俱进,创新工作思路 在“文明执法杯”创建活动中,我们不断创造性地开展工作,坚持用新的工作思路和工作方法提高执法水平,优化发展环境。一是强化“四种意识”,即强化大局意识,始终保持组织上思想上的先进性;强化责任意识,始终保持高度政治敏锐性和责任感;强化创新意识,始终保持工作上的前瞻性和开拓性;强化公仆意 识,始终保持执法上的廉洁性。二是坚持抓好“四项教育”,即运用模范人物进行导向示范教育;运用反面典型进行警示教育;运用党纪政纪条规进行纪律教育;运用戒勉谈话形式进行预防教育。三是构建“四个体系”,即构建以局党组为核心的行风建设组织领导体系;构建以上下联动、纠建并举为机制的运行体系;构建以行风建设责任制为保证的监督保障体系;构建以群众评议为重点的评议体系。四是擦亮“四个窗口”,即擦亮办照窗口,深化“一站式”服务,开辟“