2010年实施党员人才工程工作总结.DOC

2010 年实施党员人才工程工作总结 为进一步加强和改进基层党的建设，巩固党的执政基础，根据市委组织部的统一部署，我县在全县基层党组织中实施了把党员培养成人才，把人才培养成党员和把党员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“党员人才工程”。在党员学历教育、实用技能培训、实践锻炼体系建立，深化拓展党员“双带”、强化党员人才培训，落实具体措施等方面做了一些有益的探索。现将实施情况简单如下： 一、抓规划，营造“党员人才工程”建设浓厚氛围。 重视对党员人才工作的统筹规划，根据市组要求，在深入调查、全面 分析基层党组织和党员人才队伍基本状况，根据经济社会发展和改善党员员队伍结构需要，科学规划党员人才培养的目标要求和工作措施，及时制定了《中共 _ _ 县委组织部关于实施“党员人才工程”的意见》，采取自上而下与自下而上相结合的办法，把人才培养的目标层层分解落实到每个乡镇、部门党委，明确党委书记为第一责任人，分管组织人事领导为具体责任人，负责“党员人才工程”组织实施，努力在全县上下营造“党员人才工程”建设浓厚氛围。在扩大党员人才数量方面，全县每年新培养 1000 名党员成为经营管理骨干、专业技术人才或农村实用人才，每年 培养 1000 名属于各类人才的入党积极分子、发展 400 名属于各类人才的党员。在提高党员、干部素质方面，全县每年组织 6000 名党员参加各类技能培训，每年组织 600 名基层干部参加岗位培训和实践锻炼，每年组织 200 名基层党员、干部新参加学历教育。在发挥党员人才作用方面，每年培养 300 名各行各业“双带”骨干、推荐 100 名懂技术会管理善经营的党员骨干走上基层管理岗位、推选100 名素质高能力强群众公认的优秀党员成为农村、社区等基层领导干部，通过三年努力，全县农村劳动力党员及其他领域党员“双带”比例达到 80%，政治强、业务 强、能力强的“三强”型基层党组织书记比例达到 80%。 二、抓载体，推进“党员人才工程”建设整体水平。 1、建立完善三大服务体系。一是建立健全政治理论学历教育体系。以中央、省、市、县委党校为主导，以乡镇、部门党校为基础，采取函授、刊授、专家讲座、联合办班等形式定期集中培训， 2004 年，共培训各类干部职工 2465 人，其中有 157 名在职干部参加了中央党校经济管理和法律知识函授。今年县委党校还将举办主体班次 16 期，培训干部