区农村人力资源开发办公室工作总结.DOC

区农村人力资源开发办公室工作总结 2008 年 ,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力 14． 9 万人；培训转移 1． 5 万人，其中引导性培训 1． 25 万人，技能性培训 0． 25 万人；实现务工工资性收入 10． 88 亿元；加强外出务工人员维权服务和留守群体的调查研究；聘请律师事务所为外出务工人员提供维权服务和完善劳务联络点；完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台；开通县级农村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村人资源开发促进会。 一、全年工作情况 （一）落实目标责任的安排。年初，农村人力资源开发办与 20 个保障所签订了责任制；制定了 2007 年度转移培训 3400 人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准，落实给 7 个单位（区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇）实施，并与这 7 个单位签订了责任制；各项目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划，区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。 （二）加强日常监管与服务工作，确保目标责任顺利完成。我办牵头，在区政府分管领导带领下、组织财政、审计、扶贫对 7 个项目实施单位 的培训情况实行跟班听课制、强化项目实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查；并根据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施单位培训经费的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培训工作，至九月底，示范基地项目 400人培训转移任务与大面扶贫 3000 人培训转移任务已顺利完成。 （三）协调相关部门，完成项目验收考核工作。 9 月 21 日至 29 日，由我办牵头，组织财政、审计、扶贫等相关部门对 7 个项目实施单位进行验收考核。考核程序按照：⑴听取汇报、⑵查阅材料、⑶反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进行验收 考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训（实施方案、计划、过程）到转移（输送培训人员）每一个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题，提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了 2007 年度项目的培训转移任务 :区高级职业中学加强与昆明市农校、江苏省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等地的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到深圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员，每批派 2 人驻