企业基层党组织党建工作制度—规章制度.doc

企业基层党组织党建工作制度 — 规章制度 第一章 总则（ 试行本） 第一条 为了建立与私营企业相适应的党建工作制度，努力探索新时期党建工作的新路子，按照江总书记 "七一 "讲话重要思想，以引导私营企业健康发展，加强同私营经济组织中广大职工群众的联系，巩固和扩大党在新形势下执政的群众基础，提高党员队伍素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、凝聚力，特制订本制度。 第二条 本制度适用于在依法设立的私营独资企业、合伙企业、私营有限公司（以下统称私营企业）和个体工商户。 第七条 基层党组织负责人应由党性强、作风正，组织能力较强，善于做思想政治工作，有一定党务工作经验，受党员和员工拥护的党员担任。 第二章 党组织组建制度 第三条 根据地域相临 "就近管理、行业相近、方便灵活、理顺关系、不留空白 "的原则，因地制宜，应科学合理地采用独立式、联合式、挂靠式、派入式和统一建立的模式建立党委、总支及支部。 第四条 市、区、县级市协会分别成立个、私协党委和总支部委员会；基层分会成立党支部。 第五条 凡个体工商户、私营企业中有 3 名正式党员的应成立党支部；不够 3 名党员的就近企业成立联合党 支部，流动党员成立流动党支部；正式党员超过 50 名的成立党总支，超过 100 名的成立党委。 第六条 私营企业和个体工商户中设立的党的基层委员会、支部委员会、总支部委员会，由党员大会或代表大会选举产生。暂不具备条件的，可先由上级党组织任命书记、副书记，待条件成熟后再进行选举。党的基层委员会每届任期四年，总支部委员会和支部委员会每届任期三年，向党员大会或代表大会负责并报告工作。 第七条 基层党组织负责人应由党性强、作风正，组织能力较强，善于做思想政治工作，有一定党务工作经验，受党员和员工拥护的党员担任。 第三 章 党员发展制度 第八条 党员发展应认真贯彻执行 "坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 "的方针，确保质量，宁缺毋滥。并做到： 一、必须坚持党章规定的标准发展党员，确保党员的质量和党组织的纯洁性； 二、必须坚持个别的原则，坚持经常性工作，不准搞突击发展和停止发展； 三、必须严格按照入党程序和发展党员工作细则的各项要求。主要根据各企业党员队伍的状况，正确制订和实施符合这一方针的发展党员工作计划，坚持因企制宜，注意质量，成熟一个，发展一个。同时，应坚持大