税务局副局长党性分析及整改措施—整改方案.doc

税务局副局长党性分析及整改措施 — 整改方案 一、学习基本情况及体会。 按照机关党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，在第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。共写读书笔记 2万多字，心得体会 2篇。 通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。 二、存在的突出问题 在认真学习提高认识的基础上，本人对照《党章》党员的八条基本义务及党员干部六项基本要求，对自己的实际工作及思想动态进行了深刻解剖，通过自己查、互相帮的方式，找出了自己在理想信念、宗旨、作风、贯彻中央决策精神、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，进行深刻剖析，认真对照检查，存在许多问题，主要表现在以下几方面： （一）理想宗旨观念有淡化苗头。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心基层不够，深入基层不够，心系纳税人、服务纳税人的思想意识弱 化现象。作为工会主席，对一些困难职工的生活、生病住院过问不是很到位。二是对当前纳税服务中存在的一些突出问题未能及时加以协调解决，总认为有科长在负责，没有深入进行调查研究，了解纳税人的思想状况、生产状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，服务意识差的表现。 （二）学习的意识不是很强淡化，思想观念落伍。在对待学习的态度上、学习的恒心和毅力不够，工作忙时，学习蜻蜒点水，水过地皮湿，缺乏一种吃苦钻研的精神。学习作风上不够严谨，没有拟定明确的学习计划，今年要学什么，这个月要学什么，只是凭 感觉学、凭需要学，缺乏对理论、文件的平时积累和储备，理论功底不深厚。在学习作用上，对实践的指导上，理论联系实际上，学习成果转化不明显。 （三）工作思路不宽 ,工作力度减弱。各项工作只限于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己非常清晰的工作思路；二是对分管的工作业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想。对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。 （四）作风上。求真务实的精神喊得比 做的多。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在理论探讨上不能起带头作用，对其他同志的科研工作