员工考勤管理制度—规章制度.doc

员工考勤管理制度 — 规章制度 1.为加强公司劳动管理 ,维护工作秩序 ,提高工作效率 ,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午 8时 30分至 12时，下午1时至 5时 30分，周六上午 8时 30分至中午 12时。 2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 2.3员工日常考勤实行打卡制。 2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天（包括加班）须保证至少两个考勤记录； 2.3.2 员工上下班需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以 50元罚款； 2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存； 2.3.4公司考勤员：人事专干、文员； 2.3.5迟到早退的处罚： 考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因（如电梯故障、交通堵塞等）而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计 5次以上（ 含）8： 35分以后到岗的，给予口头指导一次；每月累计 10次以上（含）8： 35 分以后到岗的，给予书面警告一次；单次迟到超过 15 分钟不足 1小时或早退一次按以下标准扣罚。 总经理级： 80元 /次 部门经理级： 60元 /次 部门主管级： 50元 /次 部门专员级： 40元 /次 部门文员级： 30元 /次 员工级： 20元 /次 2.4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办 理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的５０％，并给予警告一次。 2.5缺勤：下列情形按旷工处理： 2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。 2.5.2请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。 2.5.3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。 2.5.4 超过 60 分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者。 2.5.5请假原因不属实者。 2.5.