2010年国税文明执法杯争创总结.DOC
2010 年国税文明执法杯争创总结 我局现有干部职工××人,其中党员××人,占 63%;有研究生×人,本科×人,大专×人,大专以上学历占 94%。机关内设 7 个科室,一个办税服务厅,下辖 1 个税务所, 2 个税务分局, 1 个稽查局,担负着全县 1004 户纳税人的税收征管工作, 2006 年县委政府税收任务××万元。回顾今年以来的“文明执法杯”争创活动,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、再重视、再发动,充分奠定争创活动的信心和决心 我们国税局已连续多年取得 “文明执法杯”第一名,今年如何办?县局领导班子对这项活动给予了高度重 视,切实提到了议事日程,多次召开会议分析、研究和部署,认为成绩只能说明过去,不能代表现在,更不能说明将来,越是在这个时候越是要防止和克服停滞不前,骄傲自满思想的滋生和蔓延,必须认真查找过去的不足之处,发扬成绩,戒骄戒躁,动员全体干部职工振奋精神,再鼓干劲,两个文明建设一起抓,奠定争创 “文明执法杯”第一名的信心和决心。年初,在全体干部职工参加的动员大会上,李文智局长作了动员报告,一是重新明确了“文明执法杯”争创活动领导小组,明确了王振海副局长主抓此项工作,创建活动办公室设在人教科,具体负责竞赛活动的实施;二 是制定了“文明执法杯”争创活动实施方案,针对我们本行业的特点,制定了符合实际的《××县国家税务局开展创建文明行业夺杯竞赛活动实施方案》,并以文件的形式下发基层各单位,要求认真贯彻实施,并注意活动情况的及时反馈;三是制定了目标管理责任制,明确责任,一级抓一级,哪一级出现问题就追究哪一级的责任。 二、加大力度,强化措施,确保“文明执法杯”争创活动再创佳绩 在“文明执法杯”争创活动中,我们始终结合税收工作实际,多角度、全方位、采取灵活多样的形式开展活动,使活动开展的有声有色。 (一)狠抓组织收入工作,确保完成上级 下达的税收计划。 2006 年,我县国税系统税收任务十分艰巨,县委政府分配计划××万元,较上年计划增长 45%,净增××万,经济税收形势比较严峻,完成计划异常艰巨,但我们不畏困难,始终加强业务建设管理,以组织收入为中心,全力以赴抓收入,目前,我们已累计完成××万元,占县委政府计划的 94.8%。在组织收入过程中,我们做到“四严”。一是严格坚持依法治税。时刻遵循“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税 ”的组织收入原则,将组织收入工作永远至于依法治税的前提之下,不论经济形势好坏,收入多少,税源松紧,都严格执行税收政策,做到依法加强征管,应收尽收。二是严格收入目标责任制。继续实行局长负总责、副局长包片、科室包所制度。进一步完善收入目标和执法责任制考核机制,并与奖惩挂钩,强化内部责任追究。对完成税收任务的就要给予奖励,反之就要受罚,以调动全员抓收入积极性,形成全员抓收入的合力。三是严格税源精细化管理。结合税收管理员、纳税评估等工作,利用税收征管信息系统,县局不断加强税源监控力度,密切监控重点税源的生产经营、资 金流动、申报纳税等情况,搞好税收预测和税源分析。加强精细化管理,加强对四小票和抵扣票的管理力度、对低税负的一般纳税人进行了纳税评估,增收累计有 70 万元,开展税收稽查查补 30 万元。加强房地产行业管理,印发了《致全县新办房地产企业的公开信》,通过电视、报纸大力宣传新办房地产企业所得税政策,召开了一次房地产企业座谈会,向企业讲明新办房地产企业所得税有关政策,争取企业的理解和支持,已查补入库所得税 5 万元。四是严格税收纪律。对各单位税收收入质量和各项税收征管行为进行严格监督和考核。凡不按组织收入原则办事,违反税收政策 人为调节税款或造成虚收的,一经发现,严肃处理。为避免收入大起大落,确保均衡入库,县局还加强调度,平时每月一调度,关键时期采取每旬一调度,每日一调度,听取基层单位汇报,对完不成阶段任务的进行严格责任追究。 首页 1 2 3 尾页