2010年人劳局1五月工作小结.DOC
2010 年人劳局 1-五月工作小结 今年来,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下,以全面落实科学发展观为统领,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、开拓进取,在机构编制人事人才、就业再就业、社会保险扩面征缴、劳动保障执法监察等方面都取得了较大成绩。 2009 年 2 月我局再次荣获 xx 省编办授予“全省编制工作先进集体”称号。 一、推进行政体制改革,做好机构编制管理工作。 1、积极做好机构改革的调研。按十七大提出加快行政体制改革的要求,积极做好以大部制为主的机构改革的调研工作,组织相关部门开展 了对现有的管理体制阻碍经济社会发展进行多次讨论,外出学习了深圳盐田和黄冈团风行政管理体制,草拟了推进体制改革创新的意见。 2、开展事业单位人员分类调查。按省编办统一安排,对全区 5 个乡镇 89 所学校,7 个卫生院现有人员数量、年龄结构,学历层次进行调查。 3、深入推进机构编制政务公开。继续完善机构编制政务公开的制度建设建立健全了主动公开制度、依申请公开制度、信息公开审查制度、及时公开制度、投诉建议定期反馈制度。提高了了机构编制政务公开政务公开信息的互动性,对网上群众咨询全部予以规范答复,在网上发表政务公开新闻 3 篇 。 4、完成了事业单位法人年检工作。对全区 128 家已登记的事业单位进行了年度检查,并进行了年度公告。 二、贯彻实施《公务员法》,做好人事人才工作。 1、开展公务员登记。对经省市批准的参照公务员管理 4 家区直事业单位的 22 名工作人员,进行了参照公务员登记。 2、进行年度考核。对 2008 年机关工作人员 550 人参加考核,其中优秀 83 人、称职 465 人、不确定等次 2 人;考核事业单位工作人员 1736 人,其中优秀 17 人、合格 1564 人。 3、引进高层次人才。组织区内亿元项目企业参加在武汉科技大学交流大会,为恒大、富晶电子引进本科毕业生 11 人。签约接收“三支一扶”大学生 23 名。 4、落实工资福利待遇。组织开展了 2008— 2009 年度机关事业单位工勤人员晋升岗位等级(职务)考试报名工作,全区共有 13 人报名,其中技师 1 人,高级工6 人,中级工 3 人,初级工 3 人, 13 人全部通过。做好工资日常审批工作。为67 人次办理正常调资工作。其中调动人员 5 人,职称晋升人员 57 人,警衔晋升人员 4 人。四是认真处理日常福利审批。对全区事业单位绩效工资进行了摸底调查工作 。全区事业单位干部职工共 3400 人,其中中小学教师 2457 人,卫生干部职工 759 人,其他事业单位干部职工 184 人。 三、维护社会稳定,做好劳动保障工作。 1、大力抓好就业服务。一是动员和鼓励外出务工人员回乡就业。充分利用春节期间外出务工人员回家过年时机 ,开展系列增强农民就业务工意识的宣传教育、健全农民进城就业服务措施、完善我区企业用工招募机制。 3 月 13 日组织了 600多人参加全市在市凤凰广场组织“春风行动”招聘大会, 5 月 19 日在华容镇影剧院广场组织了“ xx 区 2009 年民营企业招聘周”活动,共有 1000 多人 参加, 500多人报名,其中 208 人与企业达成意向性协议。仅 1— 5 月份,就为全区 15 家企业招录员工 220 人。二是以创业带动就业。为创业人员提供创业项目推介、创业成果展示、创业培训、创业专家指导等服务,并进行了全程跟踪服务。三是抓实外派劳务输出。今年以来,我区共输送 820 余人到 xx、 xx 等地务工。四是认真做好返乡农民工就业安置工作。针对部分农民工提前返乡的现象,我局及时展开调查走访,广泛发布用工信息,组织开展“送政策、送岗位、送培训”上门活动,妥善安置返乡农民工就业,据统计,全区共有 598 名提前返乡的农民工在 全区企业实现了就业,就业率达 85%。 首页 1 2 3 尾页