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  • 关于评选“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”的方案—工作方案.doc4

    关于评选“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”的方案—工作方案.doc 关于评选“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”的方案—工作方案.doc(4页)

    关于评选“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”的方案 — 工作方案 关于评选“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”的方案 各党支部: 党的十六大描绘了小康社会的宏伟蓝图,它是全党全国人民在二十一世纪头二十年的工作中心和奋斗目标,学校党委在“十五”规划中也...

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  • 学校优秀教师评后管理暂行办法—规章制度.doc6

    学校优秀教师评后管理暂行办法—规章制度.doc 学校优秀教师评后管理暂行办法—规章制度.doc(6页)

    学校优秀教师评后管理暂行办法 — 规章制度 为认真贯彻区委、区教育局党委关于开展人才队伍建设“双争双创”活动的有关指示精神,充分发挥优秀教师群体的示范带头作用,切实推进学校教师队伍建设,特制定此办法。 一、实施评后管理的人员范围 对下列人员,统称为优...

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  • 优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知.doc5

    优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知.doc 优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知.doc(5页)

    优秀员工及优秀班组评选通知和标准 — 公告通知 关于开展 2005 年度 “优秀员工 ”及 “优秀班组 ”评选活动的通知 各部门: 历史的脚步已经跨过 2005 年,承载着众多期盼和希冀的 2006 年已经来临。 2005 年,对于****来讲,是极不平凡的一年。一年来,全体 **员工...

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  • 优秀员工评选办法—规章制度.doc4

    优秀员工评选办法—规章制度.doc 优秀员工评选办法—规章制度.doc(4页)

    优秀员工评选办法 — 规章制度 1 评选方法 根据我公司各个部门职能及工作性质,为了体现评选的公正、公平性,增强其代表性和权威性。我公司优秀员工评选将采用的方法是:采用投票方式产生初级候选人,之后由各部门主管人员与公司领导层组成的评选团,进行初步评选,...

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  • 优秀专职共青团干部评选条例—规章制度.doc2

    优秀专职共青团干部评选条例—规章制度.doc 优秀专职共青团干部评选条例—规章制度.doc(2页)

    优秀专职共青团干部评选条例 — 规章制度 第一章 总 则 第一条 团委为调动广大专职共青团干部的积极性,对工作成绩显著,表现突出的专职团干部给予表彰奖励。通过树立典型,表彰先进,在专职团干部中形成比学赶超的良好氛围,进一步加强我校共青团的组织建设、思想...

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  • 舟山市执法监察、效能监察优秀成果评定和奖励暂行办法—规章制度.doc18

    舟山市执法监察、效能监察优秀成果评定和奖励暂行办法—规章制度.doc 舟山市执法监察、效能监察优秀成果评定和奖励暂行办法—规章制度.doc(18页)

    舟山市执法监察、效能监察优秀成果评定和奖励暂行办法 — 规章制度 舟山市执法监察、效能监察优秀成果评定和奖励暂行办法 为了进一步规范行政监察工作,促进行政监察工作程序化、规范化、制度化建设,鼓励执法监察、效能监察工作创新,提高执法监察、效能监察工作水...

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  • 2008年优秀教师述职报告—述职报告.doc6

    2008年优秀教师述职报告—述职报告.doc 2008年优秀教师述职报告—述职报告.doc(6页)

    2008 年优秀教师述职报告 —述职报告 本人学历、资历都符合要求,所以谨向上级申报语文中学一级教师资格。现将本人任职五年来的主要工作情况报告如下: 一、思想觉悟高,爱岗敬业,责任心强。 我在担任现职期间,政治思想觉悟高,坚持党的四项基本原则,热爱祖国,热...

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  • 2008年优秀员工的述职报告—述职报告.doc2

    2008年优秀员工的述职报告—述职报告.doc 2008年优秀员工的述职报告—述职报告.doc(2页)

    2008 年优秀员工的述职报告 —述职报告 优秀员工的提名本身就是公司及同仁对我工作的肯定 ,我很高兴 ,也很感谢大家 . 工作中我们都是彼此的老师 ,往往从别人的身上看到自己的影子 ,有好的也有坏的 ,在面对问题的时候 ,我们又成为了彼此的后盾 ,相互并肩扶携着 .从我...

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  • 2009年优秀军人个人述职报告范文—述职报告.doc3

    2009年优秀军人个人述职报告范文—述职报告.doc 2009年优秀军人个人述职报告范文—述职报告.doc(3页)

    2009 年优秀军人个人述职报告范文 —述职报告 各位首长: 我叫 ***,属于 ***部队,我是 2009 年入伍的一名新兵,虽然入伍时间仅仅只有一的,但是我到部队后认真开展政治理论学习,熟悉本职业务,积极履行职责,在今年的业务工作中充分发挥主观能动性,团结同志,摆...

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  • 优秀员工述职报告—述职报告.doc2

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    优秀员工述职报告 —述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 任期以来在厂党委和支部的领导下,在单位领导和同志们的指导帮助下,能够在本职岗位上尽职尽责,较好地完成领导和组织上交给的各项任务。现将基本情况汇报如下: 一、政治思想素质 能认真学习马列主义、毛泽东...

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  • 关于开展争创优秀党员活动计划—党支部工作计划.doc3

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    关于开展争创优秀党员活动计划 —党支部工作计划 为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,落实《上级机关关于开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案》,推动我院工作的全面发展,院党支部决定在我院开展争创“四过硬”优秀党员活动,并特定如...

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  • 立足本职岗位 争创优秀党员2006年党员双争双评计划—党支部工作计划.doc2

    立足本职岗位 争创优秀党员2006年党员双争双评计划—党支部工作计划.doc 立足本职岗位 争创优秀党员2006年党员双争双评计划—党支部工作计划.doc(2页)

    立足本职岗位 争创优秀党员 2006 年党员双争双评计划 —党支部工作计划 新的一年,新的开始。作为一名预备党员,我将进一步坚定共产主义信念,在集团党总支和学校党支部的带领下,认真学习党的理论、政策法规,不断提高自身的理论水平,努力向身边的优秀党员学习,在...

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  • 争创党建工作优秀基层党委计划—党支部工作计划.doc4

    争创党建工作优秀基层党委计划—党支部工作计划.doc 争创党建工作优秀基层党委计划—党支部工作计划.doc(4页)

    争创党建工作优秀基层党委计划 —党支部工作计划 为了认真贯彻落实《中共云南省委贯彻执行〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉实施细则》,更好地发挥基层党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,全面加强党的基层组织建设,争创党...

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  • 以优秀的PLM 平台承载海尔的管理理念-信息系统解决方案.doc5

    以优秀的PLM 平台承载海尔的管理理念-信息系统解决方案.doc优秀的PLM 平台承载海尔的管理理念-信息系统解决方案.doc(5页)

    优秀的 PLM 平台承载海尔的管理理念 -信息系统解决方案 海尔国际股份有限公司需要一个解决方案平台支持产品的研制、型号经理的资源管理、产品设计的模块化以及产品数据和 ERP 系统的无缝集成。 业务需求 需要应用成组技术提高零部件的重用水平 需要管理设计 BOM 和...

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  • 打造优良的供电团队精神—企业文化.doc5

    打造优良的供电团队精神—企业文化.doc 打造优良的供电团队精神—企业文化.doc(5页)

    打造优良的供电团队精神 — 企业文化 时代需要先进人物,更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。 一个好的团队,有强大的凝聚力和号召力,而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业务能力、奉...

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  • 建优秀团队 展巾帼风采—企业文化.doc10

    建优秀团队 展巾帼风采—企业文化.doc优秀团队 展巾帼风采—企业文化.doc(10页)

    优秀团队 展巾帼风采 — 企业文化 ....分公司客户营业服务中心是地道的“娘子军”队伍,由 21 名平均年龄只有 22 岁的可爱姑娘组成,就是这样一支朝气蓬勃、团结向上的年轻集体,在 *年来,始终以追求客户满意服务为宗旨,以自己无私的奉献和忘我的工作热情,在小...

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  • 学校优秀人才评后管理的暂行办法—教育教学.doc6

    学校优秀人才评后管理的暂行办法—教育教学.doc 学校优秀人才评后管理的暂行办法—教育教学.doc(6页)

    学校优秀人才评后管理的暂行办法 — 教育教学 为认真贯彻区委、区教育局党委关于开展人才队伍建设“双争双创”活动的有关指示精神,充分发挥优秀教师群体的示范带头作用,切实推进学校教师队伍建设,特制定此办法。 一、实施评后管理的人员范围 对下列人员,统称为...

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  • 一堂优秀品德课的基本要素—教育教学.doc9

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    一堂优秀品德课的基本要素 — 教育教学 谈一堂优秀品德课的几个基本要素 因工作的需要,我经常要下校听课,经常要组织各种公开课观摩活动,也经常要开展或参与一些诸如优质课、教坛新秀、优秀教师评比的听课活动,不少青年教师总这样问我:一堂好课的标准是什么?《...

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    营造优良文化氛围,促进企业稳定发展—企业文化.doc 营造优良文化氛围,促进企业稳定发展—企业文化.doc(4页)

    营造优良文化氛围 ,促进企业稳定发展 — 企业文化 通过 2004 年的平稳运行, XXXXX 高速公路有限公司进入了平稳运营的 2005 年。 XX 公司作为 XX 省交通集团营运试点规范继续推进的一年。新的一年,对 XX 公司的长远发展而言,依然关键。企业文化作为现代企业发展的...

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  • 编写优秀Bug报告的艺术.doc4

    编写优秀Bug报告的艺术.doc 编写优秀Bug报告的艺术.doc(4页)

    编写优秀 Bug 报告的艺术 在 Qualityweek 上的一次演讲中,微软的一个测试经理, RogerSherman 指出了由于“不可重现”导致 bug 关闭的主要原因。这是一个非常可惜的情况,因为这样的 bugreport 浪费了紧张的开发计划中的宝贵时间,增加了对产品质量完全是无关紧要的..

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