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贵盐集团黔东南公司制定业务招待费管理办法 — 活动策划 为加强本公司业务招待费管理，严格控制招待费开支，近日，贵州盐业（集团）黔东南有限责任公司根据集团公司的有关规定，结合本公司实际，以“厉行节约，合理开支，严格控制，超标自负”的原则，特制定业务招...
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国家行政机关工作人员不良行为责任追究办法 — 规章制度 第一条 为进一步转变工作作风，提高工作效率，促进国家行政机关及其工作人员严格自律，勤政敬业，优化发展环境，根据有关法律法规，结合我县实际，制定本办法。 第二条 不良行政行为是指国家行政机关及其工作...
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国土资源行政执法案卷管理办法 — 规章制度 行政执法案卷管理办法 第一条 国土资源执法案卷是国土资源行政执法严肃性、有效性、规范性的文件，正确制作科学的、规范的国土资源 执法案卷，对于依法行政、提高行政执法水平具有重要作用。为提高执法案卷的制作水平，特...
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国有资产评估管理办法施行细则 — 规章制度 第一条 根据国务院发布的《国有资产评估管理办法》 (以下简称《办法》 )，第三十八条的规定，制定本施行细则。 第二条 《办法》第二条所说的法律、法规另有规定，是指全国人民代表大会及其常务委员会发布的有关资产评估的...
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行政管理制度关于公司局域网的管理办法 — 规章制度 关于公司局域网的管理办法 目前公司的局域网已经建成，各部门的机器也已到位。根据公司领导关于加强管理的要求，现将公司局域网管理办法公布如下，请公司全体员工认真执行： 一、全体员工要爱护公司机器设备，在...
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化学公司公文处理办法 — 规章制度 第一章 总则 第一条 为使石城化学公司有限责任公司（公下简称石城化学公司）的公文处理工作规范化、制度化、科学化，特制定本办法。 第二条 石城化学公司的公文，是石城化学公司在生产经营建设和管理过程中形成的具有法定效力和规...
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机关 2007 年度目标考核办法 — 规章制度 为全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高机关工作效能和科学管理水平，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，特制定本办法...
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机关干部和事业单位工作人员奖励办法 — 工作方案 局机关干部和事业单位工作人员奖励办法 第一条 为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际...
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机关责任制考核办法 — 规章制度 为切实加强机关效能管理，激励全体工作人员争先进位意识，现就 2007 年机关岗位目标责任制考核工作制定以下考核办法： 一、考核对象 局机关全体在册在岗工作人员 二、考核内容 考核内容由基础分和奖励分组成。基础分 100 分，主要包...
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机关执行制度的监督办法 — 规章制度 为了促使全机关工作人员自觉遵守和执行制度，确保各项制度认真全面落实，提高制度的严肃性、实效性，特制定本制度。 一、成立制度执行监督领导小组。 组 长： 副组长： 成 员： 二、监督领导小组职责。 1、领导小组直接向党委负...
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集团公司人才管理办法 — 规章制度 为遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，实现人才管理工作的规范化与人性化，为此，特制定本人才管理办法。规章制度 一、人才培养目标 1、建立一支学历高...
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集团公司资产管理办法 — 规章制度 第一章 总则 第一条 为了加强集团公司的资产管理，明确资产使用与管理的责权关系，规范、完善资产运作程序，确保资产安全完整和保值增值，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《工业企业财务制度...
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集团固定资产管理办法 — 规章制度 目 录 第 1 章 总则 第 2 章 固定资产的确认和分类 第 3 章 固定资产的计价 第 4 章 固定资产折旧 第 5 章 固定资产的管理 第 6 章 固定资产的购建和修理 第 7 章 固定资产处置 第 8 章 固定资产的清查、盘点及报废 第 9 章 附则 .
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集团外派人员管理办法 — 规章制度 为规范外派工作人员的人事管理，特制定本办法。 一、外派对象 1、集团总部及各成员单位优秀管理干部； 2、具有本科以上学历的可塑性大学生； 3、业务骨干、专业技术人员及其它各类管理人员。 二、外派任务 1、筹建新单位开业与经...
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计划生育管理办法 — 规章制度 第一条 为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。 第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条 计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作...
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绩效工资考核实施细则及奖惩办法 — 实施方案 绩效工资考核实施细则及奖惩办法 为努力实现 XX 行近三年的发展目标，进一步调动 XX 岗位职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经 X 月 X 日行务会各部门负责人讨论...
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检察系统办公室工作考核办法 — 工作方案 为加强和改进检察系统办公室（含承担相应工作的科室，下同）工作，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高办公室工作效能和服务质量，制定本办法。 一、考核对象及事项 本办法适用于对各县（市）检察院办公室的信息、提...
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检察院办公室目标管理考核办法 — 规章制度 为进一步调动办公室干部职工的工作积极性、主动性和创造性，形成合理、有效的竞争机制，不断增强干部职工的责任意识、服务意识和纪律意识，改进工作作风，提高工作质量和效率，促进办公室整体工作水平的提高，结合区院、...
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交通系统工会工作目标管理考核办法 — 规章制度 为进一步推动全省交通系统工会组织建设 ,全面提高工会工作整体水平 ,认真贯彻落实全省交通工作会议和厅党组《 **省交通系统建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》 (皖交发 [2005]27 号 )所部署的各项任务 ,实现全省...
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街道（乡镇）、社区劳动保障工作考核办法 — 规章制度 一、指导思想 开展对街道（乡镇）、社区就业服务工作的考核，是加强就业服务机构“两个文明”建设，提高劳动保障工作的质量，树立就业服务新形象，促进区劳动保障工作上新台阶的重要手段。通过对各个街道（乡镇...
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