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新农村建设驻村指导员工作计划 —个人工作计划 为扎实推进ｘｘ村新农村建设工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，经与村党支部、村委干部讨论研究，并征求部分村民的意见，ｘｘ村 2008 年新农村建设主要开展以下几项工作。 一、新农村建设指导思想：...
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新员工培训计划范文 —团委工作计划 一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身...
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技术顾问类员工保密合同 — 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 鉴于乙方受聘为甲方技术顾问，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在受聘期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方...
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企业员工保密合同 企业员工保密合同 甲方（员工）： ______________________________ 乙方（企业）： ___________________________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业
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员工保密合同 — 甲方（员工）： (以下简称甲方 ) 乙方： 吴江市宝德隆纺织有限公司 (以下简称乙方 ) 根据国家有关部门推荐使用《员工保密合同》，结合本公司实际，鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方技...
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员工短期聘用合同书 员工短期聘用合同书 甲方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（四）应出...
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员工培训合同 — 甲方：吴江市宝德隆纺织有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，...
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员工聘用合同 — **有限公司员工聘用合同 甲 方： **有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同的期限自 年 ____ 月 ____ 日至 年 ____ 月 ____止（其中 年 ____ 月 ____ 日
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聚生科技员工上网监控管理方案 -网络监控解决方案 国内外员工上网管理概况 上班时间，员工利用互联网究竟在干什么？一项调查告诉了结果。 8 月 9 日， Websense 公司发布了 "2005Web@Work 全球网络安全调查 "，这是该公司委托美国 Dynamic Markets Limited
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聚生科技员工上网监控解决方案 -局域网解决方案 当前网络管理的必要性 企业的日常办公已经越来越离不开互联网，而互联网又是一把双刃剑，一方面，它使得企业具有更强的竞争力、沟通力、适应力；另一方面，企业又面临经营成本提高、工作效率下降、管理混乱等新问题的...
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快餐店为员工创造富有激励性的环境 -餐饮娱乐解决方案 统一通信解决方案帮助赛百味特许经销商为员工提供富有激励性的工作环境并大幅度提高了运营效率。 挑战 Les White 是拥有 30 家赛百味三明治快餐店的特许经销商，其经营好坏全靠人员 - 尤以员工最为重要。 White ...
安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要途径 — 企业文化 只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题，才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要发展、要效益，就必须加强安全管理和安全生产的投入，国家安监总局局长李毅中...
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不断提升员工素质 共同促进企业发展 — 工矿企业 不断提升员工素质 共同促进企业发展 当前激烈的市场竞争关键是人才竞争 ,而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。企业的生存和发展，具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创...
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唱响两个维护主旋律 提高烟草行业员工综合素质 — 企业文化 唱响“两个维护”主旋律，提高烟草行业员工综合素质 烟草企业作为国有企业，其资产是国有资产，实现国有资产保值增值是我们义不容辞的责任。烟草行业集中统一管理二十多年来，通过加强专卖执法和经营管理...
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关于如何调动企业员工积极性的几点见解 — 企业文化 由于企业的不断改制，企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变，由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人，新的管理模式使一部分员工不适应，有的员工思想波动，积极性发挥的不好。这既有员工观念转变...
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国有企业员工激励机制研究 — 工矿企业 摘要 随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要的作用。而激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已被...
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企业如何用文化培育忠诚的员工 — 企业文化 我是一名 95 年大庆石油学院毕业的大学生，曾经从事过专业技术、政工管理等工作，看到厂里开展“企业如何用文化培育忠诚的员工；员工如何用自己对企业的誓约与忠诚成就自己的尊严和企业的明天”大讨论的通知，心里也有很...
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浅论要重视在青年员工中发展党员 — 党政司法 夯实根基 —— 浅议要重视在青年员工中发展党员 目前，在国有企业党组织建设中，有一种较为普遍的现象：党员年龄偏大，青年员工中党员数量少，在青年员工中发展党员的速度赶不上党员年龄老化的步伐。要完成在社会主义市...
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浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展 — 工矿企业 “双向”渗透 实现“双赢” — 浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展 发展 ,是党的先进性和社会主义建设优越性的体现，具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职工根本利益的可靠保障。作为...
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浅谈企业员工培训 — 工矿企业 纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同...
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